Ihr fachliches Profil:
* Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Landschafts- und Freiraumplanung, Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Landespflege oder eines vergleichbaren Studiengangs
* Bewerben können sich auch Personen mit folgenden Qualifizierungen: Bachelor Professional, Betriebswirt/-in Techniker/-in oder Meister/-in (m.w.d.) aus dem Aufgabenspektrum Garten- und Landschaftsbau
* Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau ist von Vorteil
* Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke
* Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht (VOB) und der HOAI
* Sichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware sind wünschenswert
Das bringen Sie persönlich mit:
* Die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten, ein kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten sowie ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative, einer überzeugenden und empfängerorientierten Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum
* Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung,
* Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3
* Ein Sprachniveau in der deutschen Sprache mindestens der Stufe C1
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün) unter der Telefonnummer 05121-301-3641 gerne zur Verfügung.
Wir bieten Ihnen:
* Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit
* Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Nonprofit-Bereich bei der Stadt Hildesheim als öffentlicher Arbeitgeber
* Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Hinweis: die Eingruppierung ist abhängig von der beruflichen Qualifikation)
* Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte
* Flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten
* Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
* Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
* Vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund
* Fahrrad-Leasing
* Jobticket