Experte/in für strategische Personalentwicklung
Berliner Wasserbetriebe suchen nach einem Experten/in für die Strategische Personalentwicklung, der Entwicklungs- und Implementationsprojekte im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung leitet.
1. Weiterentwicklung und Betreuung eines unternehmensweiten Talentmanagement-Frameworks mit Schwerpunkt auf die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Förderung des Potenzials unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
2. Beauftragung externer Dienstleister sowie Verzahnung von Talent-, Kompetenz- und Bildungsmanagement zu einer integrierten Steuerungslogik.
3. Fachliche Leitung von (Digitalisierungs-)Projekten in der Personalentwicklung, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
4. Durchführung von Trainings und Workshops, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fortzubilden und zu entwickeln.
5. Konzeption und Etablierung von Talentreviews und Entwicklungswegen, um das individuelle Potenzial jedes Mitarbeiters oder jede Mitarbeiterin zu erkennen und zu fördern.
6. Beratung der Organisation zu Entwicklungs-, Lern- und Talentprozessen, um langfristig erfolgreich zu sein.
7. Beratung und Begleitung von Führungskräften in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung, um sie unterstützen und weiterbilden zu können.
Wir suchen einen ausgewiesenen Experte/in im Bereich der Personalentwicklung mit Erfahrung im Aufbau und Management von Talentmanagement-Frameworks. Der ideal geeignete Kandidat hat eine Expertise in Potenzialdiagnostik, Kompetenz- und Bildungsberatung, Lerncoaching und Projektleitung sowie komplexem Stakeholder-Management. Uns liegt ein starkes Engagement bei der Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens sehr am Herzen.