Ihre Aufgaben:
* Unterstützung der Führungskräfte bei der Beschäftigung von Leiharbeitnehmern in allen Phasen von der Rekrutierung bis zum Ausscheiden
* Durchführung aller administrativen Prozessschritte unter Sicherstellung der gesetzlichen (AÜG) und tariflichen (TV LeiZ, IgZ, BAP) Rahmenbedingungen
* Kontaktführung mit den Leiharbeitsfirmen und Zusammenarbeit mit Schnittstellen
* Prüfung und Abwicklung der Rechnungsstellung
* Professionalisierung des ANÜ-Prozesses mit dem Ziel der Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung
* Mitarbeit bei einzelnen Aufgaben der Personalbetreuung festangestellter Mitarbeiter
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
* Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal, bestenfalls mit Schwerpunkt Personaldienstleistung und/ oder Rekrutierung von technischen Positionen
* Ausgeprägte Kunden- & Serviceorientierung
* Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
* Engagierte, teamorientierte, aber auch selbstständige Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Attraktive Vergütung
* Wahl zwischen 35 & 40 Stunden pro Woche
* 30 Tage Urlaub
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 3 Tagen pro Woche nach Einarbeitung
* Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
* Einstieg in einem renommierten Konzern aus der Defense-Branche