Wir suchen einen HR-Manager, der die operative Personalverwaltung bewältigt und ein Kollegenkreis übernimmt, den er unterstützt.
Aufgaben:
* Bearbeitung aller operativen Prozesse in der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden und Mitgliedern.
* Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter; gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation mit optimaler Informationsaustausch mit allen Schnittstellen.
* Bereitung monatlicher Meldungen für unseren Abrechnungsdienstleister sowie Sicherstellung, dass alle Termine eingehalten werden und gesetzliche und tarifliche Vorgaben befolgt werden.
Ideal ist eine kauftmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Weiterhin sind fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht wünschenswert. Der Umgang mit MS Office-Anwendungen wie Excel soll sicher geführt sein, ebenso Zeiterfassungssysteme!