Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Wir möchten unser Team in der CJD Niedermühle in unserem Angebot für junge suchtgefährdete Menschen im Alter von 14 - 21 Jahren verstärken. Im Rahmen der Tätigkeit in unserer Wohngruppe begleiten Sie junge Menschen in ihrer Auseinandersetzung mit ihren Biographien, unterstützen sie bei der Weitergestaltung ihres Lebensweges und entwickeln gemeinsam im Team Strategien und neue Impulse für den einzelnen Jugendlichen.
Ihr neues Aufgabengebiet
* Sie begleiten Jugendliche in einer festen Gruppe auf dem Weg zur Abstinenz und einem (alltäglichen) Leben, das auch ohne Suchtmittel lebenswert ist
* Sie bringen sich mit eigenen Interessen und Fähigkeiten in Form von freizeitpädagogischen Angeboten
* Sie leisten als Bezugserzieher (w/m/d) im Schichtdienst direkte Beziehungsarbeit
* Durch Elternarbeit beziehen Sie das familiäre Umfeld der Jugendlichen in das Gelingen der Zukunftsgestaltung
* Sie arbeiten mit an der Zielerreichung durch Vorbereitung, Teilnahme und Reflexion von Hilfeplangesprächen
* Die Teambesprechungen bereichern Sie durch pädagogische Ideen und aktives Einbringen in Fallberatung
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (w/m/d) / Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder ähnliche Qualifikation
* Zielgerichtete Arbeitsweise, Belastbarkeit und Humor
* Teamfähigkeit, engagiertes Handeln, Organisationsfähigkeit
* Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
* Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8(4.118 € – 4.327 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
* Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
* Kontinuierliche Tarifsteigerungen
* 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
* Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
* Möglichkeit des Bikeleasings
* Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
* Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
* Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.