Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6767Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.Wir suchen:In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste am Lehrstuhl Sozial- und Wirtschaftspsychologie, suchen wir eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum zu folgenden Konditionen:100% = 39,83 StundenEntgeltgruppe 13 TV-Lbefristet für die Dauer des Mutterschutzes, bis, mit anschließender ElternzeitvertretungIhre Aufgaben:Lehre (4 SWS) in der Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. im NebenfachMitarbeit in internen und hochschulübergreifenden ArbeitsgruppenOrganisation von PrüfungenBetreuung von AbschlussarbeitenIhr Profil:Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach PsychologieInteresse an interdisziplinärer ZusammenarbeitSehr gute EnglischkenntnisseSehr gute DeutschkenntnisseLeistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische FähigkeitenUnser Angebot:Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leistenEin modernes Verständnis von Führung und ZusammenarbeitGute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der KinderbetreuungUmfangreiches PersonalentwicklungsprogrammGesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und BeratungsangebotWir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal ). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.Ihre Ansprechperson:Prof. Dr. Andreas Kastenmüller0271/ andreas.-Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.