Führen. Entwickeln. Stabilität geben. Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Kinderpsychiatrie, Psychotherapie – Station Hunsrück 2 Rheinhessen-Fachklinik Alzey Voll- oder Teilzeit (30–38,5 Std./Woche) Sie möchten in einem sensiblen, hochprofessionellen Setting arbeiten, in dem Beziehung, Struktur und Haltung entscheidend sind? Dann übernehmen Sie Verantwortung als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) auf der Station Hunsrück 2 der Abteilung Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie. Hier begleiten wir junge Patient:innen / Kinder (10-13 Jahre) in herausfordernden Lebenssituationen. Ihre Rolle ist es, gemeinsam mit der Stationsleitung Qualität, Struktur und ein wertschätzendes Arbeitsklima sicherzustellen. Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, pflegerischen und pädagogischen Versorgung minderjähriger Patient:innen – orientiert an den Abteilungskonzepten sowie aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Enge Zusammenarbeit mit der Stationsleitung und dem multiprofessionellen Behandlungsteam Unterstützung bei der Organisation und Steuerung des Pflege- und Erziehungsdienstes (Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen sowie Ausfallmanagement und Personaleinsatzplanung) Mitverantwortung für den wirtschaftlichen Einsatz von Verbrauchsmaterialien Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften Steuerung und Kontrolle organisatorischer Abläufe im Auftrag der Stationsleitung Aktive Gestaltung einer wertschätzenden, interdisziplinären Zusammenarbeit Mitwirkung an Qualitätsentwicklung und Prozessoptimierung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendpsychiatrie Erste Führungserfahrung wünschenswert oder klar erkennbare Führungskompetenz Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln Motivation und Kompetenz zur Anleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und professionelles Auftreten Wir bieten Ihnen: Engagiertes, multiprofessionelles Team und wertschätzende Führungskultur Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit der Stationsleitung Sinnstiftende Tätigkeit in einem spezialisierten kinder- und familienorientierten Setting Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände mit Tier-Hof und Minigolf. Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, KR 10, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft. Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden. Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen über eine innovative Online-Bibliothek. Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung. Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen. Kinderbetreuung: Betriebskindergarten auf dem Gelände der Klinik. Mittagspause und co.: Betriebsrestaurant, Cafeteria, Jobrad-Leasing, kostenfreies 24h zugängliches Fitnessstudio sowie ein Freibad auf dem Gelände der Klinik. Ihre Bewerbung: Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4491 bis zum 15.03.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. Ihre Ansprechpersonen: