Teamlead HR-Controlling & Operations
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Berlin Startdatum: sofort Referenznummer: 860331/1
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Über das Unternehmen
1. Dein neuer Arbeitgeber ist ein großes etabliertes Dienstleistungsunternehmen, das auch in Krisenzeiten solide wächst
2. Mehrere hundert Mitarbeitende an verschiedenen Standorten in Berlin stehen für Innovation, Qualität und moderne Arbeitsweisen in einem daten- und prozessgetriebenen Umfeld
3. Für die Weiterentwicklung des Personalbereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die operative HR-Prozesse steuert, HR-Controlling verantwortet und Digitalisierungs- sowie IT-Projekte professionell vorantreibt
4. Suchst du Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung? Dann lass uns hierzu näher austauschen - Ich freue mich auf deine Bewerbung
Aufgaben
5. Fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen HR-Teams
6. Sicherstellung der termingerechten Abwicklung aller operativen HR-Prozesse
7. Gewährleistung einer sicheren, regelkonformen und nachvollziehbaren Umsetzung aller rechtlichen Vorgaben
8. Weiterentwicklung des Personalcontrollings inkl. KPIs, Reporting und Analyse
9. Steuerung der jährlichen Budget- und Kapazitätsplanung
10. Leitung von HR-IT-Projekten wie Systemeinführungen oder -migrationen
11. Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Implementierung neuer Lösungen
12. Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat und externen Partnern
13. Übernahme komplexer HR-Projekte, Standortintegration oder neue Arbeitszeitmodelle
Profil
14. Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
15. Fundierte Praxiserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit
16. Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen sowie stark ausgeprägte Hands-on-Mentalität
17. Erfahrung im HR-Projektmanagement, idealerweise in HR-IT-Systemeinführungen
18. Hohe Zahlenaffinität und fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling
19. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
20. Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen
21. Erste Führungserfahrung
22. Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse
Benefits
23. Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
24. 30 Tage Urlaub
25. Eine systematische Einarbeitung
26. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
27. Gesundheitsvorsorge mit Mitgliedschaft im Urban Sports Club und kostenlosem Gesundheits-Check
28. Zentrale Lage und sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
29. Zuschuss zum BVG-Firmenticket und JobRad
30. Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und einer Berufsunfähigkeitsversicherung
Gehaltsinformationen
31. Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens € brutto (auf Vollzeit-Basis) und ist abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung
32. Wo liegt deine Gehaltsvorstellung