Vollzeit oder Teilzeit | Reinbek
Grabowski & Rohmann besetzen exklusive Positionen bei namhaften Unternehmen bundesweit. Mit einem modernen Weitblick, Fingerspitzengefühl und einer Portion Empathie verstehen wir unsere Kunden und Kandidat:Innen und bringen beide Parteien zielsicher zusammen.
Für eine komplett digitalisierte und sympathische Kanzlei in Reinbek suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Notarfachangestellte (m/w/d) oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit.
Erfahren Sie mehr über diese Stelle, indem Sie die nachstehenden Informationen lesen, und bewerben Sie sich, um berücksichtigt zu werden.
* Selbstständige Bearbeitung aller notariellen Vorgänge im digitalen Workflow
* Unterstützung sowie Vorbereitung von Beurkundungen und deren Abwicklung
* Kommunikation mit anspruchsvollen Mandanten, Ämtern und Behörden
* Erstellung und Verwaltung von Urkunden, Anträgen und Vollmachten
* Eigenverantwortliche Organisation und Abwicklung von Grundbuch- und Handelsregisterangelegenheiten
* Weiterentwicklung und Optimierung der digitalen Prozesse im Team
* Abgeschlossene Ausbildung als Notarfachangestellte (m/w/d) oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte (m/w/d)
* Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Notariat – Kenntnisse im Grundbuch- und Handelsregisterrecht sind wünschenswert
* Sicheres, freundliches Auftreten und Empathie im Umgang mit Mandanten
* Ausgeprägte Eigeninitiative, Verantwortungsgefühl und Souveränität – auch in anspruchsvollen Situationen
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Voll digitalisierte Abläufe – alle Prozesse laufen über moderne Kanzlei-Software, kein Papierchaos
* Homeoffice-Möglichkeit: bis zu 2 Tage pro Woche flexibel von zu Hause aus
* Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit xfuhyvp oder Teilzeit (ab 25 Std./Woche), ideal auch für Eltern und Wiedereinsteiger (m/w/d)
* Überdurchschnittliches Gehalt: bis zu 50.000 € p.a. in Vollzeit, Teilzeit anteilig
* 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.
* Übernahme der Kita-Beiträge sowie Zuschuss zum HVV-Ticket
* Wertschätzende, klare Kommunikation – keine Schaumschläger, flache Hierarchien
* Regelmäßige Fortbildungen und echte Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Ein Arbeitgeber, der Familie, Weiterentwicklung und moderne Technik verbindet – ohne Schnickschnack