Das CSW - Christliches Sozialwerk gemeinnützige GmbH ist ein im Bistum Dresden-Meißen ansässiges Unternehmen, das Einrichtungen und Dienste unterhält, in denen Menschen begleitet und unterstützt werden, die Hilfe zur Teilhabe am gesellschaftlichen Miteinander benötigen und wünschen.
Für die St. Franziskus Schule sucht das CSW - Christliches Sozialwerk gGmbH ab sofort, spätestens ab 01.08.2026, Lehrkräfte in der Tätigkeit als Lehrer (w/m/d) für die Förderschwerpunkte geistige Entwicklung und Lernen.
Die St. Franziskus Schule in Dresden-Striesen ist eine staatlich genehmigte Ersatzschule für Kinder und Jugendliche, die in ihrer Entwicklung beeinträchtigt sind und deshalb kontinuierliche Hilfe und Unterstützung in den Förderschwerpunkten geistige Entwicklung und Lernen bedürfen. Die Förderung von Schülern im Autismusspektrum gehört zum besonderen Profil der Schule.
Your Tasks
1. Vorbereitung und Durchführung von Unterricht als Klassenlehrer/in
2. Erstellung von Förderplänen/Bildungsvereinbarungen, Entwicklungsberichten und Zeugnissen
3. Teilnahme an Teambesprechungen und Dienstberatungen
4. Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Erziehungsträgern
5. konstruktive Zusammenarbeit mit weiteren Einrichtungen des Trägers zur Zukunftsentwicklung der Schüler
Our Expectations
6. ein abgeschlossenes Studium: Lehramt an Förderschulen/Grundschulen und 2. Staatsprüfung oder/und Kenntnisse/Erfahrungen in der Sonderpädagogik
7. zusätzliche Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit Autismusspektrum sind von Vorteil
8. Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung
9. Identifikation mit dem christlichen Selbstverständnis sowie mit den Zielen und Aufgaben der Einrichtung
10. Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses sowie Vorlage Masernimmunität vor Aufnahme der Tätigkeit
What We Offer
11. Vollzeitbeschäftigung mit 40 Stunden/Woche (100 %)
12. eine Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbständigkeit
13. Zusammenarbeit mit einem motivierten multiprofessionellen Team
14. Möglichkeit zu Supervision, Fallarbeit und internen wie externen Fortbildungen
15. ein breitgefächertes Aufgabenfeld mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung der Konzeption
16. Vergütung nach TV-L
17. Möglichkeit zum Dienstradleasing (JobRad)
18. betriebliche Altersvorsorge
19. 30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche)
Additional Information
Ihre Stärken:
20. Engagement, denn Sie sollen die Einrichtung und Arbeit mitgestalten
21. Zuverlässigkeit, denn die Schüler*innen und Mitarbeiter*innen zählen auf Sie
22. Offenheit und Echtheit im Umgang mit Menschen, denn das schafft Vertrauen
23. Teamfähigkeit, denn Sie sind kein Einzelkämpfer
24. ·verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen, denn das entspricht unserem christlichen Selbstverständnis von Verantwortung für die Schöpfung