Berufliche Herausforderung in der Simulations- und Trainingsbranche
Wir suchen eine motivierte Person, die sich für innovative Lösungen begeistern kann und gerne in einem dynamischen Team arbeitet. Als Performance & Content Marketing Manager wirst du ein wichtiger Teil unseres Teams sein und dir wird die Möglichkeit geboten, deine Ideen umzusetzen und dich in unserem Unternehmen zu entwickeln.
Verantwortlichkeiten:
* Konzipieren, launchen und optimieren von Google- & LinkedIn-Ads inkl. Keyword-Research, Budget-Split und A/B-Tests.
* Aufsetzen einfacher Marketing-Automation-Flows in HubSpot/CRM (E-Mail-Drip, Lead-Scoring) und Tracking
Fähigkeiten:
* Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbar.
* 2–4 Jahre B2B-Erfahrung in der Konzeption, Gestaltung und Umsetzung digitaler Marketing-Maßnahmen – besonders SEA/SEO, Social Ads und Conversion-Optimierung.
* CRC Profi vorzugsweise in der Arbeit mit Hubspot
* Ideenreichtum & Kreativität gepraft mit einer schnellen Auffassungsgabe: Du bringst frische Formate ein und testest sie sofort.
* Selbstständige, proaktive Arbeitsweise und echte Hands-on-Mentalität – du baust lieber einen Proof-of-Concept als endlos zu diskutieren. Aufgeschlossene, kommunikative Art und Lust, eng im Team (Marketing, Product, Sales) zu arbeiten.
* Praxis im Umgang mit WordPress oder einem vergleichbaren CMS sowie Routine auf allen relevanten Social-Media-Plattformen.
* Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Premiere/Rush) ist dir vertraut; Video-Bearbeitung ist ein Plus aber kein Muss.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vorteile:
1. Arbeiten bei einem führenden Simulations- & Trainingsanbieter im präklinischen Bereich – Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das die Zukunft der Simulationstechnologie gestaltet.
2. Junges Team und Du-Kultur – Wir leben flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander.
3. Unterstützung bei beruflicher Entwicklung und Weiterbildungen – Wir fördern dein Wachstum mit individuellen Schulungen und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
4. Test-and-Learn Mentalität und offene Feedback-Kultur – Dein Input zählt Gemeinsam experimentieren, lernen und wachsen wir.
5. Moderne Arbeitsumgebung und hochwertige technische Ausstattung – Damit du effizient und komfortabel arbeiten kannst.
6. Monatliche Sachbezüge – Ein Extra, das dich monatlich unterstützt.
7. Flexibilität, wo es möglich ist – Mobiles Arbeiten nach Absprache, Remote jedoch nicht möglich.
8. Gute Verkehrsanbindung – Egal ob Auto oder ÖPNV, wir sind gut erreichbar und bieten kostenlose Parkplätze direkt vor Ort.
9. Green Benefits – Wir fördern nachhaltige Mobilität mit Angeboten wie Fahrradleasing.
10. Freistellung für ehrenamtliches Engagement – Für uns zählt dein Beitrag, auch außerhalb des Büros.
11. Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten – Von Workshops bis zu Feiern, wir stärken unseren Zusammenhalt.
12. Kostenlose Getränke, Snacks und Obst – Weil wir wollen, dass du dich bei uns wohlfühlst.
13. Attraktive Vergütung und Prämienmodelle – Deine Leistung wird bei uns anerkannt.
14. Ergonomische Arbeitsplätze – Für ein gesundes und angenehmes Arbeiten.
15. Onboarding-Programm – Mit persönlicher Betreuung machen wir deinen Einstieg bei uns so einfach wie möglich.