Inserat online seit: 7 Juni
Aufgaben der Stelle
Die KOSTAL Kontakt Systeme GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen, das sich mit der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Steckverbindersystemen für die Automobilindustrie beschäftigt. An 5 Standorten in 4 Ländern arbeiten circa 1.500 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Wir sind ein Geschäftsbereich der KOSTAL-Gruppe, einem weltweit agierendem, unabhängigen Familienunternehmen mit Sitz in Deutschland.
Aufgaben- Internationale Preisgestaltung / Business Case Analyse inkl. marktgerechter Preisbildung
- Mitarbeiterführung und Weiterentwicklung des zugeordneten internationalen Teams
- Entwicklung und Abstimmung von Kunden- und Preisstrategien gemeinsam mit dem zugeordneten internationalen Team
- Prozessoptimierung im globalen Team
- Investitionsgüterbetreuung sowie Serien- und Nachserienbetreuung
- Monitoring und Reporting von Vertriebskennzahlen
- selbstständige Vorbereitung und Durchführung von Preisverhandlungen
- Vorbereitung von Akquisition und Angeboten
- Ausarbeitung und Kalkulation von Angeboten sowie deren Überprüfung und Freigabe
- Pflege von internationalen Kundenkontakten
- Vorbereitung, Durchführung und Leitung von Meetings
- internationale Projektarbeit
Profil- erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium
- Berufserfahrung im Vertrieb, insbesondere in der analytischen Ausarbeitung von internationalen Angeboten
- Automotiv Erfahrung von Vorteil
- Strukturierte Arbeitsweise und hohe Fähigkeit zur Selbstorganisation
- Führungskompetenzen
- Verständnis von Produktions-/Montageprozessen von Vorteil
- Zahlenaffinität, entwickeln und auswerten von KPI‘s
- Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Belastbarkeit und Flexibilität
- sehr gute MS Office Kenntnisse
- gute SAP Kenntnisse
Wir bieten- Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ
- Attraktive Vertragsbedingungen - Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, u.a. mit Urlaubs-, Weihnachts- und tariflichem Zusatzgeld
- Hohe Flexibilität - 35h-Woche, Angebote zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitmodelle mit viel persönlichem Spielraum
- Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international
- Spannende Extras - Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits
- Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik
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