Description:
Wir suchen Dich als Unterstützung für unser Marsh Cyber-Team in Wien als:
Senior Fachexpert:in (m/w/d) Cyber Risk Insurance
Unser Cyber Risk Insurance & Security Solutions Team bietet den Kunden von Marsh einen ganzheitlichen Ansatz zur Erlangung einer Cyber Abwehrstrategie die nicht nur Versicherungslösungen umfasst. Wenn Du Freude am Umgang mit Menschen hast und Dich für Cyberthemen interessierst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Das macht die Position aus:
1. Erarbeitung kundenspezifischer Versicherungslösungen für unsere Industriekunden
2. Verantwortung für die fachliche Durchführung von Platzierungen und Renewals Deines Kundenportfolios
3. Erstellung, Durchführung und Dokumentation von Ausschreibungen und Entwicklung individueller Strategien für Deine Kunden inklusive Präsentation
4. Unterstützung unseres Vertriebs- und Kundenbetreuungsteams bei der Generierung von Neugeschäften und dem Ausbau der Kundenbeziehungen
5. Design und Platzierung von Cyberverträgen
6. Fachliche Eskalationsstufe bzw. Referralpoint bei Vorgängen im Team
7. Unterstützung unseres Schadenteams bei der Schadenbearbeitung
8. Enge Zusammenarbeit mit unseren Kundenbetreuer:innen und Fachexpert:innen auch
standortübergreifend
Das macht Dich aus:
9. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen alternativ ein abgeschlossenes Studium
10. Gutes Grundlagenwissen im Bereich der Cyberversicherung
11. Erfahrung in der Konzeptionierung und Betreuung internationaler Versicherungsprogramme
12. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
13. Du bist ein Netzwerker und arbeitest gerne mit anderen Menschen zusammen
14. Ein verbindliches, gewinnendes Auftreten sowie ein gutes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
Das bieten wir Dir:
15. Ein attraktives Gehaltspaket* mit vielen Benefits (flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Essensgeldzuschuss, etc.)
16. Überdurchschnittliche Bonifikation für New/Expanded Business
17. Ein dynamisches Team, dass sich ehrgeizige Ziele gesetzt hat und mit voller Motivation ans Werk geht
18. Du-Kultur auf wirklich allen Ebenen
19. Internationalen Flair und tolle Kooperationen innerhalb des Marsh-Konzerns
20. Modern eingerichtetes Smart-Office im Millennium Tower in 1200 Wien und ideale Anbindungen an öffentliche Verkehrsmittel (U-Bahn/Schnellbahnstation Handelskai)
21. Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, ein freundliches, diverses und kollegiales Umfeld, sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlinesystem.
Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.
Bei Fragen wende Dich gerne an:
Samantha Schlappinger
Talent Acquisition Consultant Germany, Switzerland & Austria
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Marsh Risk ist ein Geschäftsbereich von Marsh (NYSE: MRSH), einem weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Risiko, Rückversicherung und Kapital, Personal und Investitionen sowie Management Consulting, das Kunden in 130 Ländern berät. Mit einem Jahresumsatz von über 24 Mrd. USD und über 90.000 Mitarbeitenden schafft Marsh durch eine starke Perspektive Vertrauen in eine erfolgreiche Zukunft. Weitere Informationen zu Marsh Risk finden Sie auf marsh.com. Folgen Sie uns auch auf LinkedIn und X.Bei Marsh leben wir eine inklusive Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Mitarbeitenden und Kunden wertschätzt, und schaffen ein flexibles Arbeitsumfeld. Wir möchten, die besten Talente gewinnen und dauerhaft für uns begeistern. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen.Marsh bietet hybride Arbeitsformen, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile für die Zusammenarbeit, die persönlichen Verbindungen und die berufliche Entwicklung durch das Arbeiten im Büro bieten. Hierzu sind die Mitarbeiter: innen berechtigt mobil zu arbeiten. Bei Bedarf, legen manche Teams auch wöchentliche "Anker-Tage" fest, an denen das gesamte Team persönlich im Büro des Standortes zusammenkommt.