Bewerbung
Wir suchen nach einem Spezialisten, der die Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeiter verbessert. Das Ziel ist es, Lidl als attraktiver Arbeitgeber zu machen.
Der Personalbereich bietet vielfältige Aufgaben an. Im Recruiting & Onboarding finden Sie Talente und begleiten sie an den ersten Tagen. Im Bereich HR Business Partner /HR Service sorgen Sie dafür, dass jedem Mitarbeiter kompetente Ansprechpartner bei HR-Themen zur Verfügung stehen. Wenn Sie sich für Arbeitsrecht interessieren, dann ist Employment Law & HR Compliance Ihre Abteilung. Im Teilbereich HR Organization & Transformation geht es darum, dass unsere HR digitaler wird und zukunftsfähig bleibt. Allen Mitarbeitern stehen vielfältige Lern- und Entwicklungsangebote zur Verfügung. Ein gutes Arbeitsumfeld mit dem Motto
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sind wichtige Aspekte in unserem Unternehmen. Wir bieten einen umfassenden Bildungsplan an, der unseren Mitarbeitern hilft, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich weiterzuentwickeln. Dies schließt Kurse, Seminare und Workshops ein. Wir glauben, dass gut ausgebildete Mitarbeiter unsere Zukunft sind.
Die Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeiter ist unser Hauptziel. Wir wollen, dass jeder Mitarbeiter das Gefühl hat, ein wichtiger Teil des Unternehmens zu sein. Deshalb legen wir großen Wert auf eine faire und transparente Kommunikation.