Als Installateur- und Heizungsbauermeister (SHK) bist Du bei uns nicht nur dabei – sondern mittendrin. Du bringst Wasser in Bewegung, sorgst für wohlige Wärme und frische Luft. Und vor allem: Du bringst Menschen weiter – im Projekt und im Team. Deine Aufgaben: Planung & Projektierung - Du entwirfst technische Konzepte und Pläne, die funktionieren – und dabei richtig gut aussehen. Installation & Umsetzung - Vom Heizkessel bis zur Designer-Armatur: Du bringst Anlagen zum Laufen – präzise, effizient und zukunftssicher. Wartung & Reparatur - Du sorgst dafür, dass alles läuft – und falls mal nicht, weißt Du sofort, wo’s klemmt. Kundenberatung mit Köpfchen - Ob Energieeffizienz, Fördermittel oder Techniktrends – Du bist erster Ansprechpartner auf Augenhöhe. Ausbildung & Teamführung - Du gibst Dein Know-how weiter und unterstützt unser Team beim Wachsen – fachlich und menschlich. Was bieten wir dir? Sicher & wertgeschätzt – Führungsrolle mit Verantwortung, unbefristeter Vertrag und ein Gehalt, das Deiner Qualifikation gerecht wird. Gestalten statt nur machen – Du planst, entscheidest, organisierst – und bringst Projekte wie Teamarbeit aktiv voran. Know-how ausbauen – Wir investieren in Dich: mit gezielten Schulungen, Führungscoachings und Technik-Updates bleibst Du immer am Ball. Vorsorge? Haben wir mitgedacht – Zuschüsse zur Altersvorsorge, Zusatzversicherung und mehr – für Dich und Deine Zukunft. Führen auf Augenhöhe – Du bist Teil eines Teams, das auf Vertrauen und Miteinander setzt – statt auf Ellenbogen. Dein Kopf zählt – Du bringst eigene Ideen ein, triffst Entscheidungen und gestaltest Prozesse aktiv mit. Was Du mitbringst: Du verfügst über einen Meisterbrief im SHK-Handwerk (Installateur- und Heizungsbauermeister:in, Anlagenmechaniker:in oder vergleichbar) Du hast Lust auf Verantwortung und Teamarbeit Du besitzt technisches Verständnis mit Blick fürs Ganze Du hast ein freundliches Auftreten und Spaß an direktem Kundenkontakt Du besitzt einen Führerschein der Klasse B Unser Bewerbungsprozess: Fair, Transparent und Klar. Wir legen großen Wert auf Transparenz, Fairness und eine respektvolle Kommunikation. 1. Stellenanzeige und Bewerbung Klarheit von Anfang an: Unsere Stellenanzeige gibt dir einen detaillierten Überblick über die Aufgaben, Erwartungen und Anforderungen an den Job. So kannst du sicherstellen, dass deine Qualifikationen und Interessen zu der Position passen, bevor du dich bewirbst. Einfache Bewerbung: Du kannst dich ganz einfach online und per Mail bewerben. Lade einfach deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben (optional) und deine relevanten Zeugnisse hoch. Wir achten darauf, dass unser Bewerbungssystem benutzerfreundlich und unkompliziert ist. 2. Bestätigung des Bewerbungseingangs Automatische Bestätigung: Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Bestätigungsmail. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen bei uns eingegangen sind. Transparente Zeitrahmen: Wir teilen dir mit, bis wann du mit einer ersten Rückmeldung rechnen kannst, sodass du nicht im Ungewissen bleibst. 3. Sichtung der Bewerbungen und Auswahl Faire Bewertung: Dein Bewerbung wird objektiv und nach festgelegten Kriterien (wie Qualifikationen, Erfahrung und Passgenauigkeit zur Position) geprüft. Wir setzen auf Diversität und Inklusion und stellen sicher, dass alle Bewerbungen gleich behandelt werden. 4. Interviewprozess Einladung zum Gespräch: Wenn wir deine Bewerbung weiterverfolgen möchten, laden wir dich zu einem Gespräch ein. Gleichwertige Kommunikation: Unsere Interviews sind darauf ausgerichtet, dich als Person kennenzulernen, deine fachlichen Fähigkeiten zu prüfen und gleichzeitig die Möglichkeit zu bieten, mehr über unser Unternehmen und das Team zu erfahren. Flache Hierarchien: In unserem Unternehmen mit flachen Hierarchien sind alle Teammitglieder gleichwertig in den Entscheidungsprozess eingebunden. Deine Fragen sind ebenso wichtig wie die unseren. 5. Entscheidungsfindung Offenheit bei der Auswahl: Nachdem alle Interviews abgeschlossen sind, treffen wir eine Entscheidung auf Basis der gesamten Bewerbungsunterlagen und der Eindrücke aus den Gesprächen. Transparente Kommunikation: Du erhältst innerhalb der angegebenen Frist eine klare Rückmeldung – unabhängig davon, ob du für die Position ausgewählt wurdest oder nicht.