Die Liebherr-Ettlingen GmbH ist auf die industrielle Aufarbeitung gebrauchter Antriebskomponenten spezialisiert. Das angebotene Reman-Programm umfasst neben der Generalüberholung und Reparatur von Antriebskomponenten auch die Herstellung von Tauschkomponenten. Controller (m/w/d) Job-ID 82410 Aufgaben Verantwortung für die kurzfristige Erfolgsrechnung (KER) inkl. Analyse des betriebswirtschaftlichen Ergebnisses und Ableitung von Ergebnistreibern Monatliches Reporting sowie Erstellung von Ergebnisanalysen für die Geschäftsführung und Fachbereiche Aktive Mitarbeit im Monats‑ und Jahresabschluss in enger Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung Pflege, Weiterentwicklung und fachliche Verantwortung des Betriebsabrechnungsbogens (BAB) Weiterentwicklung des Gemeinkosten‑ und Kostenstellencontrolling inklusive Soll‑Ist‑Vergleichen und Abweichungsanalysen Unterstützung bei Budget‑, Forecast‑ und Planungsprozessen Funktion als ERP‑Key‑User für Controlling‑relevante Themen (Infor LN) und Sicherstellung einer korrekten Abbildung der Controlling‑Logiken (Integrationsbuchungen) im System Erstellung von Analysen, Reports und Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche Verantwortung des Business Unit Controllings Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation Hohes Interesse an der Einführung und Umsetzung moderner Reporting-Strukturen sowie an der aktiven Mitgestaltung von Digitalisierungsprojekten im Controlling Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise Infor LN) sowie hohe IT-Affinität Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse, Interpretation und zielgruppengerechten Visualisierung komplexer Daten und betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Kommunikationsstärke, Innovationsbereitschaft und ein sicheres Auftreten im Dialog mit Fachbereichen und Management Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung, Weiterentwicklung und Automatisierung von Dashboards und Reports Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Faire, angemessene Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten Modernes Arbeitsumfeld, ein kollegiales Miteinander mit Gestaltungsfreiraum sowie gemeinsame Mitarbeiterevents Finanzielle Zuwendungen und Sonderurlaubstage für familiäre und betriebliche Anlässe Betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit, privater Zusatzversicherungen Bezuschussung von Fahrtkosten und Kantine Vielseitiges Schulungsprogramm zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Corporate Benefits, EGYM Wellpass, Bikeleasing etc. ADZN1_DE