Ihre Aufgaben:
1. Als Herzstück unserer digitalen Dienstplanung betreuen und optimieren Sie unser Planungstool.
2. Beratung, Schulung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung der Dienstplanmodelle und der Personal-einsatzplanung.
3. Eigenständige Erstellung von Reportings, Statistiken und Meldungen an Behörden und Institutionen.
4. Sie übernehmen den technischen Support und sind Ansprechpartner für alle Mitarbeiter (m/w/d).
5. Analyse von Abläufen und Entwicklung von praxistauglichen Verbesserungen.
6. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, auch mit dem Betriebsrat.
Ihr Profil:
7. Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder Kauffmann für Büromanagement (m/w/d) mit Erfahrungen im Gesundheitswesen.
8. Technisches Verständnis und eine hohe Affinität für digitale Lösungen sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse.
9. Erfahrungen im Bereich SP-Expert sind wünschenswert.
10. Kenntnisse im Tarifrecht des TVöD und im Bereich Zeiterfassung/Dienstplanung.
11. Kommunikationsstärke und Freude daran Wissen weiterzugeben.
12. Eine selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
13. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
Ihre Vorteile:
Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte) Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Eine familienfreundliche Arbeitgeberkultur Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexbile Arbeitszeitmodelle Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass
Das ist uns wichtig: Augenhöhe
Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen.
Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.
Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen.