Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Ingenieur*in (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik (Kennziffer 26/0214) für die Abteilung technische Gebäudeausrüstung des Fachbereichs Gebäudemanagement. Das Gebäudemanagement erfüllt mit seinem Komplettangebot alle Leistungen rund um die zahlreichen eigenen und angemieteten Immobilien (Planen, Bauen, Betreiben und Bewirtschaften) und ist zuständig für die bedarfsgerechte Versorgung der Organisationseinheiten und Dienstleistungsbereiche der Stadt Herne mit Gebäuden und Grundstücken, Räumen und Hausdiensten. ein Gebäudebestand u.a. mit Verwaltungsobjekten und Gebäuden für Kultur, Kinder und Jugend und natürlich Schulbauten, die rund zwei Drittel der Gebäudeflächen ausmachen die Organisation anstehender Maßnahmen mit den betroffenen Fachbereichen die interne Abstimmung mit den Fachdisziplinen Hochbau und Versorgung Projektierung, Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Elektro- und nachrichtentechnischen Anlagen in allen Leistungsphasen der HOAI die Umsetzung von Förder-, Sanierungsprogrammen und Instandhaltungsmaßnahmen die Vorbereitung von Vergaben nach öffentlichem Vergaberecht die Beauftragung, Steuerung und Honorarprüfung bei externen beteiligten Fachplanerinnen und -planern die Abnahme und Abrechnung der Planungs- und Bauleistungen die Verantwortung für die Kosten- und Terminplanung die Sicherstellung des Betriebs eines spannenden Immobilienportfolios Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Elektro- oder Nachrichtentechnik mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung routinierter Umgang mit gängigen IT-Systemen (z.B. MS Office, Lotus Notes, CAFM, Terminplanung) fundierte Kenntnisse im Fachgebiet Elektroversorgung, Kosten- und Terminplanung, Vergaberecht und der HOAI Erfahrung in der Instandhaltungsplanung und Wartung von Elektroanlagen Fachkenntnisse in den einschlägigen Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien, Betreiberverantwortung und Betriebssicherheit Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben erwarten wir insbesondere folgende Kompetenzen: Soziale Sensibilität Kommunikationskompetenz Konfliktfähigkeit Werthaltung Diversity-Kompetenz Kognitive Kompetenzen Flexibilität Managementkompetenz Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter www.herne.de/kompetenzmodell einsehen können. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden) eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung Mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)