Ihr Verantwortungsbereich
* Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle Fragen des Brandschutzes
* Durchführung und enge Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden
* Sie tragen die Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung der brandschutztechnischen Vorgaben
* Sie führen Brandschutzverzeichnisse und haben einen Überblick über den aktuellen Zustand der Brandschutzanlagen
* Sie sind zuständig für regelmäßige Brandschutzbegehungen, sowie für die Kontrolle und Aktualisierung der Brandschutzordnung
* Kontrolle und eigenständige Erstellung und Aktualisierung der Feuerwehralarmpläne einschl. Festlegung und Kennzeichnung der Flucht- und Rettungswege mit Zusatzplänen für einzelne Mitarbeitergruppen, die das Verhalten im Brandfall regeln
* Kontrolle und Mitwirkung an der Bearbeitung der Alarm- und Evakuierungsorganisation
* Erstellung, Pflege und Aktualisierung des Brandschutz- und Evakuierungskonzeptes
* Unterstützung in der Projektbearbeitung durch detaillierte Entwurfsprüfung und Herbeiführen aller Berichte und Dokumente die für die Zulassung und Genehmigung erforderlich sind
Ihr Profil
* Erwünscht ist eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich oder eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen oder höheren feuerwehrtechnischen Dienst
* Berufserfahrung als Brandschutzbeauftragter
* Sicherer Umgang mit Vorschriften hinsichtlich brandschutztechnischer Belange
* Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus
Das bieten wir Ihnen
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
* 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.