Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.
Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n
Baukaufmann /-frau im Wohnungsbau (m/w/d)
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden
* die eigenverantwortliche und kaufmännische Betreuung von Baumaßnahmen während der Projektphase
* die Unterstützung der Bau- und Projektleiter bei kaufmännischen Abläufen von Bauvorhaben
* die Mitwirkung beim Erstellen des monatlichen Berichtwesens / Kosten-Forecasts über alle betreuten Baumaßnahmen
* die Erstellung von Honorarberechnungen der Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekte für Eigen- und Fremdleistungen nach HOAI
* die Koordination und Durchführung von fristgerechten Reportings, inkl. der Systempflege projektbezogener Daten in Datenbanken (SAP)
* mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, idealerweise in einem Wohnungsbauunternehmen, oder vergleichbare Qualifikation als Baukaufmann/-frau; wünschenswert ist zusätzlich ein betriebswirtschaftliches Studium (z. B. als Betriebswirt/in)
* mit mehrjährige Berufserfahrung (min. 3-6 Jahre) in der kaufmännischen Projektabwicklung eines Immobilienunternehmens oder im Baugewerbe
* mit Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, Kenntnisse in VOB, Vertragsrecht und HBO von Vorteil
* wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten und SAP leichtfällt,
* wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.
* wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
* mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
* durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
* weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.
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