Zur Verstärkung unserer Abteilung Port Office in unserer Niederlassung in Cuxhaven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Abteilungsleitung Port Office (w/m/d)
Wenn Sie mehr über diese Stelle wissen möchten oder eine Bewerbung in Erwägung ziehen, lesen Sie bitte die folgenden Stelleninformationen.
Als Abteilungsleiter/in Port Office koordinieren und steuern Sie die vielfältigen Aufgaben des Port Office im Hafen Cuxhaven.
Die Abteilungsleitung Port Office nimmt u.a. folgende Aufgaben wahr:
› Bearbeitung der nautischen/schifffahrtsbezogenen Angelegenheiten und Beratung der Niederlassungsleitung bei Grundsatzfragen
› Steuerung und Überwachung der Hafenverkehre auf dem Wasser und an Land
› Gefahrenabwehr im Bereich Verkehrs-, Betriebs- und Hafensicherheit (ISPS- Code), Überwachung und Organisation der Schiffsabfallentsorgung gemäß MARPOL
› Organisation von Alarm- und Notfallplänen und Verantwortung für die Arbeitssicherheit in der Abteilung
› Sicherstellung aller Hafendienstleistungen, wie Schleusen- und Brückenbetrieb, etc.
› Verkehrserfassung/-statistik und Fakturierung
› Erstellen von Umschlagstatistiken, Bearbeitung von Tarifangelegenheiten
› Ansprechperson der Kunden für den Hafenbetrieb sowie Kommunikation mit den Behörden
› Koordination der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
› Bei Bedarf übernehmen Sie weitere Aufgaben
› Abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Bereichen Nautik, Seeverkehrs- und Hafenwirtschaft oder ein vergleichbares Studium mit einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung
› Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Engagement sowie Ziel- und Ergebnisorientierung, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
› Integrität, Teamorientierung und Sozialkompetenz
› Hohe Fortbildungsbereitschaft, sichere MS-Office Kenntnisse und EDV-Affinität xwminpx
› Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
› PKW-Führerschein
› Vielfältige und spannende Aufgaben an Land
› Betriebliche Altersvorsorge
› Krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
› Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L, Entgeltgruppe 12 = ca. 65-80.000 € brutto/Jahr)
› Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
› 30 Tage Urlaub + 24.12 und 31.12 arbeitsfrei
› Jahressonderzahlung
› Weiterbildungsmöglichkeiten
› Firmenfitnessprogramm
› Individuelle Möglichkeiten zur Vereinbarkeit Beruf und Familie