Zur Unterstützung unseres Teams in der Personalabteilung in Geesthacht bei Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n (m/w/d)
HR Payroll Specialist/Entgeltabrechner*in (m/w/d)
Intermed ist ein inhabergeführtes, dynamisches Handels- und Logistikunternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden. Seit mehr als 35 Jahren versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik.
Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 Arztpraxen und über 400 Krankenhäuser mit labormedizinischen Leistungen versorgt.
Ihre Aufgaben im Überblick
Als Mitglied unseres 8-köpfigen Entgeltteams sind Sie für die Vorbereitung, Prüfung und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen verantwortlich.
Sie sind interne/r und externe/r Ansprechpartner*in für sämtliche entgeltrelevanten Themen.
Sie führen das Melde- und Bescheinigungswesen durch.
Auch pflegen Sie die Stammdaten sowie die Personalakten.
Sie wirken an Projekten zur Optimierung der Prozesse innerhalb der Entgeltabrechnung mit.
Das bringen Sie mit
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit der Zusatzqualifikation Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung können Sie idealerweise vorweisen.
Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen mit.
Weiter sind Kenntnisse in SAP HCM wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, genau und selbstständig.
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.
Wir leben Teamarbeit, weshalb Teamfähigkeit neben der Zuverlässigkeit und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein bei uns sehr wichtig ist.
Ihre Perspektiven
Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.
Dazu zählen vor allem:
13 Monatsgehälter
30 Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten nach Absprache
Flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad- Angebot
Eine Kindernotfallbetreuung
Einkaufsvorteile
Ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen rundet unser Angebot ab.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich noch heute unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.