H2Medicover GmbH /h2 pstrongUnser Angebot /strong /pulliEine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung in einem internationalen Unternehmen der Gesundheitsbranche mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten /liliWir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in den Räumlichkeiten des Focus Mediport und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten /liliSie werden Teil des HR-Teams unseres HQ in Berlin und sind eingebunden in unser deutschlandweites Netzwerk aus HR-Kollegen (m/w/d), die Ihnen kompetent zur Seite stehen /liliBei uns erhalten Sie 30 Urlaubstage sowie am 24.12. und 31.12. frei /liliZuschuss zum Deutschland-Ticket (auch zur privaten Nutzung) /lili30 Euro monatlicher proFIT Gutschein für diverse Gesundheitsangebote (z.B. Sport, Ernährung, Wellness etc.) /liliArbeitgeber-Beitrag für Ihre betriebliche Altersvorsorge /liliDiverse Mitarbeitervergünstigungen, z.B. in den Bereichen Mode, Technik und Veranstaltungen /li /ul br /Neugierig geworden? Unser Recruiting Business Partner Raphael Seitz-Gokieli gibt Ihnen gerne weitere unter br /Bewerben Sie sich direkt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal. br / bbr /Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! /b h2Über Medicover: /h2Die Medicover Gruppe wurde 1995 von schwedischen Unternehmern gegründet und hat sich als Anbieter von integrierten und qualitativ hochwertigen Gesundheitsdienstleistungen international etabliert. In Deutschland werden an über 40 Standorten klinische und medizinisch-diagnostische Leistungen für Patienten, niedergelassene Ärzte und andere medizinische Versorgungsunternehmen erbracht. br /br / Der wichtigste Erfolgsfaktor unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. Möchten Sie als Teil unseres HR-Teams dazu beitragen, Lösungen für die anstehenden HR-Herausforderungen der Healthcarebranche zu entwickeln? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit für unser Headquarter in Berlin-Steglitz.br /h2Ihre Aufgaben: /h2ulliLeitung und operative Umsetzung komplexer HR-Projekte mit Schwerpunkt auf HR-Lifecycle-Themen wie CompensationBenefits (Grading, Job-Levelling, Entgelttransparenz), Performance Management (Zielvereinbarungen, Feedbackprozesse), Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, etc. /liliAnalyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung aktueller HR-Softwarelösungen, auch in Kooperation mit internationalen HR Sparringspartnern weiterer Medicover Corporate-Standorte /liliSicherstellung einer effizienten Steuerung der Projekte, sowie nachhaltige Implementierung und Übergang in den operativen Betrieb /liliBeratung von Führungskräften und Management zu Transformationsinitiativen und Change-Management /liliProfessionelles Stakeholder-Management und Steuerung interdisziplinärer Projektteams, team- und länderübergreifend. /li /ulh2Ihr Profil: /h2ulliAbgeschlossenes Studium mit HR- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt /liliMehrjährige, relevante Berufserfahrung im HR-Projektmanagement oder Business-Partner-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf HR-Digitalisierung /liliSehr gutes Verständnis moderner End-to-End-HR-Prozesse sowie geeigneter HR-Softwarelösungen /liliAusgeprägte Projektsteuerungs-, Analyse- und Beratungskompetenz /liliErfahrung in Organisationsentwicklung und Change-Management /liliSouveränes Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und zielgerichtete Umsetzungskompetenz /liliSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse /li /ulh2Kontakt /h2pstrongKontakt: /strong Raphael Seitz-Gokieli /ppa Jetzt bewerben /a /p