Die Sukhavati Pflege gGmbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft für Pflege, Hospiz- und Palliativbetreuung mit dem Ziel der Wiederherstellung, Erhaltung und Verbesserung der Lebensqualität kranker und an unheilbaren Krankheiten leidender Menschen. Am 1.8.2022 wurde unser stationäres Hospiz mit 8 Zimmern eröffnet.
• Kompetenz und Offenheit in den Themen Sterben, Tod und Trauer • Fachkompetente, empathische und ressourcenorientierte Pflege • Interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit im Team, auch mit ehrenamtlichen Mitarbeitern • Umsetzung der Palliative Care Grundsätze sowie der geltenden Richtlinien und Konzepte der Einrichtung im Pflegeprozess • Mitwirkung in der Krisenintervention • Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen • Mitwirkung beim Aufnahmemanagement, Hilfsmittelmanagement und Case-Management • Dokumentation der Arbeit im EDV-System bzw. papiergestützt • Teilnahme an der Teamsupervision • Mitwirkung bei Veranstaltungen im Hospiz
Ihre Qualifikation:
Wir wünschen uns
• Weiterbildung \"Palliative Care für Pflegeberufe\" (mind. 160h) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren. • Berufserfahrung in einem Hospiz, einem Krankenhaus, einem Palliative-Care-Team oder einem ambulanten Pflegedienst • Fähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit im multiprofessionellen Team • Verantwortungsbewusstsein • Bereitschaft, sich mit dem Thema Tod, Sterben und Trauer auseinanderzusetzen • Bereitschaft neue Fähigkeiten zu erlernen • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Teamsupervision • Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion • Sicheres und freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke • Hohe psychische Belastbarkeit und die Bereitschaft, sich individuell auf die Patienten im Hospiz einzustellen und deren An- und Zugehörige zu unterstützen • Anwendungskenntnisse in digitaler Dokumentation • Offenheit für unsere Teamsupervision • Offenheit für unsere spirituelle bzw. buddhistische Grundhaltung und/oder Zugehörigkeit zu einer buddhistischen Tradition
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit • Vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten und Mitwirkung in einem Projekt im Aufbau. • Integration von Achtsamkeit im Arbeitsalltag • Ein kompetentes, multiprofessionelles Team • Einen Arbeitsplatz mit Seezugang und Garten • Bemühung um familienfreundliche Dienstplangestaltung • Flache Hierarchien • Fahrtkostenzuschuss bei Anfahrtswegen ab 50km • Ab dem 1.5.2024 Anlehnung an den Tarifvertrag der AVR DWBO • Jahressonderzahlung • Kindergeldzuschuss
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