Stv. Abteilungsleitung Finanz und Rechnungswesen
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Ansbach Startdatum: sofort Referenznummer: 853686/1
Diesen Job teilen oder drucken
Über das Unternehmen
1. Das Unternehmen ist im Bereich der regionalen Versorgungs- und Infrastrukturdienstleistungen tätig und stellt grundlegende Leistungen für die Bevölkerung bereit. Es verfügt über eine stabile wirtschaftliche Grundlage mit einem Jahresumsatz im dreistelligen Millionenbereich sowie einer soliden Bilanzsumme. Als etablierter Anbieter der öffentlichen Daseinsvorsorge hat das Unternehmen eine bedeutende Rolle innerhalb der regionalen Versorgungssicherheit.
Aufgaben
2. Gesamtverantwortliche Koordination und Steuerung der Erstellung von Jahresabschlüssen und Geschäftsberichten für Einzelgesellschaften sowie den Konzern
3. Fachliche Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in allen finanzwirtschaftlichen Fragestellungen
4. Zentrale Ansprechperson für externe Partner wie Wirtschaftsprüfer, Banken oder Finanzbehörden sowie für interne Fachbereiche
5. Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher Vorgaben, gesetzlicher Fristen und regulatorischer Anforderungen – insbesondere im Bereich Rechnungslegung
6. Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Strukturen und Systemen im Finanz- und Rechnungswesen
Profil
7. Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Berufserfahrung im Rechnungswesen, der Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung
9. Kenntnisse im Umgang mit modernen ERP-Systemen, idealerweise SAP
10. Sehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
11. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und starke kommunikative Fähigkeiten
Benefits
12. Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
13. Ein modernes, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
14. Attraktive tarifliche Vergütung inklusive umfangreicher Zusatzleistungen und betrieblicher Altersversorgung
15. Weitere Benefits wie z.?B. Fahrradleasing und Zuschüsse zur Entgeltumwandlung
16. Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten – u.?a. über interne digitale Lernangebote
Gehaltsinformationen
17. Attraktive, leistungsorientierte Vergütung