Das Herz-Jesu Krankenhaus Münster-Hiltrup ist eine Einrichtung der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten konfessionellen Krankenhausträger Deutschlands. Das Krankenhaus der Schwerpunktversorgung ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und hält mit ca. 1.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 350 Betten in folgenden Hauptabteilungen vor: Anästhesie, Chirurgie mit den Schwerpunkten Allgemein-, Viszeral-und Gefäßchirurgie sowie Unfall- / Hand- und orthopädischer Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, Geriatrie und Nephrologie / Dialyse, Neurologie mit Klinischer Neurophysiologie, Radiologie und Urologie. Daneben bestehen Belegabteilungen für Augenheilkunde, HNO und Orthopädie.
Die Fakten unserer Klinik für Neurologie:
* 85 Planbetten, ca. 4.700 stationäre Patienten im Jahr
* Zertifizierte Stroke Unit
* Neurologische Frührehabilitation
* Anerkanntes MS-Zentrum der Deutschen Multiple Sklerose-Gesellschaft inkl. ASV
* Überregionales Parkinson-Zentrum mit ambulanter videounterstützter Therapie
* Botulinumtoxinambulanz, Immunglobulinambulanz, Elektrophysiologie-Ambulanz, Baclofenpumpen-Ambulanz, Ambulanz für monoklonale Antiköper in der MS-Therapie
* Anerkannte Ausbildungsstätte der Deutschen Gesellschaft für Klinische Neurophysiologie für Ultraschall, Evozierte Potentiale, Elektroneuro- und Elektromyographie sowie EEG
* Betten auf einer Isolierstation und einer interdisziplinären Intensivstation
* EEG inkl. Langzeit-EEG, Schlaf-/Entzugs-EEG
* Neurophysiologische Untersuchungen einschließlich Elektroneurographien u. autonome Funktionstestungen
* Evozierte Potentiale
* Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Neurologie
* Sozialkompetenz im Umgang mit Patienten und Kollegen sind für sie selbstverständlich
* Strukturiertes selbst ständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Flexibilität möglichst an 5 Tagen in der Woche, gegebenenfalls sind auch andere Dienstmodelle (4 Tage Woche) möglich
* Ein offenes und kooperatives Arbeitsklima innerhalb des Hauses
* Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und ein engagiertes, multi-professionelles und aufgeschlossenes Team
* Intensive und strukturierte Einarbeitung
* Gesundheitsförderung der Mitarbeiter
* Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-c) inkl. Jahressonderzahlung
* Familienfreundliche Strukturen wie die Großtagespflege oder eine Notbetreuung
* Zahlreiche Vergünstigungen wie z.B. Jobticket, Business Bike, Rabatte in unserer Apotheke, wöchentliches Obstangebot, kostenloses Wasserangebot, freier WLAN-Zugang
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn
Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven
Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung
Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung
Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit
Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!
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