Das Klinikum Nordfriesland betreibt mit seinen Tochtergesellschaften im Kreis Nordfriesland drei Akutkrankenhäuser an den Standorten in Husum, Niebüll und Wyk auf Föhr sowie ein Regionales Gesundheitszentrum am Standort in Tönning. Das Klinikum Nordfriesland verfügt an seinen Standorten über 421 Planbetten und mehr als 22.000 stationäre Patienten werden in den Hauptfachabteilungen Chirurgie, Geriatrie, Anästhesie, Radiologie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Innere Medizin sowie weiteren Fachrichtungen behandelt. Dem Klinikum sind zahlreiche Medizinische Versorgungszentren sowie zwei Ausbildungseinrichtungen angegliedert.
Wir suchen für unseren Standort in Husum zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Kontrolle und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten zur Sicherstellung der termingerechten Gehaltsabrechnung.
* Umsetzung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen.
* Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden sowie die Ausstellung der notwendigen Bescheinigungen.
* Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte für Lohnsteuer-, Tarif- und sozialversicherungsrechtliche Fragen.
* Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge.
* Pflege der Personalakten sowie die Bearbeitung von Ein- und Austritten.
* Eine abgeschlossene Ausbildung zum Bürokaufmann (m/w/d), zum Steuerfachangestellten (m/w/d), Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder einer ähnlichen Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung.
* Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
* Sie sind sicher im Umgang mit dem aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
* Ein hohes Maß an Selbstständigkeit sowie eine verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
* Sie zeichnet eine hohe Serviceorientierung, Genauigkeit sowie Freude an der Arbeit aus.
* Sie überzeugen mit Teamgeist und einer hohen Einsatzbereitschaft.
* Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung
* Eine familienfreundliche Arbeitsgeberkultur
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
* Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexible Arbeitszeitmodelle
* Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten
* Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität
* Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte)
* E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
* Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
* Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass
Das ist uns wichtig: Augenhöhe
Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: Die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen.
Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.
Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen.
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