Über das Unternehmen
Etabliertes, mittelständisch geprägtes produzierendes Unternehmen mit einem Jahresumsatz im dreistelligen Millionenbereich. Das Unternehmen verfügt über eine langjährige Marktpräsenz sowie gewachsene Strukturen und steht für eine hohe operative Leistungsfähigkeit in einem anspruchsvollen Umfeld.
Über die Rolle
Sie agieren als zentrale Ansprechperson und interner Sparringspartner für wirtschaftliche und organisatorische Fragestellungen. Dabei analysieren Sie komplexe Sachverhalte und entwickeln tragfähige Lösungsansätze mit Blick auf Stabilität, Effizienz und nachhaltiges Wachstum des Unternehmens. Sie verantworten die übergreifende Steuerung und Strukturierung der Unternehmensorganisation sowie die Sicherstellung der operativen Leistungsfähigkeit.
Verantwortlichkeiten
* Führung des Beteiligungsmanagements und die Weiterentwicklung eines strukturierten Beteiligungscontrollings zur transparenten Steuerung der operativen Gesellschaften inkl. regelmäßiger Analyse von Performance, Risiken und Werttreibern sowie Ableitung konkreter Steuerungsimpulse
* Steuerung der Beteiligungen durch strukturierte Performance-Reviews sowie enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern der operativen Gesellschaften
* Verantwortung für das Projektmanagement hinsichtlich übergreifender Projekt- und Umsetzungssteuerung innerhalb der Unternehmensgruppe
* Übernahme der Verantwortung für Einkauf, HR und IT sowie Unterstützung der weiteren Digitalisierung aller Abläufe
* Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Richtlinien zur Steigerung von Effizienz und Transparenz
* Identifikation von Handlungsfeldern sowie Initiierung und Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
* Definition von Verantwortlichkeiten, Meilensteinen und Steuerungsmechanismen
* Aktive Unterstützung bei Verzögerungen, Ineffizienzen oder Zielabweichungen
* Reduktion von Komplexität sowie Schaffung skalierbarer und effizienter Abläufe
* Förderung einer leistungsfähigen, strukturierten und transparent gesteuerten Organisation
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien und Unternehmenswerte
* Weiterentwicklung von Kennzahlen- und Steuerungssystemen zur operativen Führung der Gruppe
* Sicherstellung, dass Zahlen in wirksame operative Entscheidungen überführt werden
* Weiterentwicklung der gruppenweiten Zusammenarbeit sowie der Schnittstellen zwischen den einzelnen Gesellschaften
Qualifikationen
* Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
* Relevante Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle innerhalb einer Unternehmensgruppe bzw. ähnlichen Organisation
* Nachweisbare Erfolge in der Steuerung von Einheiten, Projekten oder Transformationen mit messbarem Impact
* Fundierte Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Prozessen, Organisationsstrukturen und Steuerungsmechanismen
* Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren, zu strukturieren und in konkrete, umsetzbare Maßnahmen zu überführen
* Hohe Umsetzungsstärke und konsequente Ergebnisorientierung bei gleichzeitig pragmatischem und lösungsorientiertem Vorgehen
* Sicherer Umgang mit ERP- und Reporting-Systemen sowie Erfahrung in der Optimierung kaufmännischer Prozesse
* Erfahrung in der Führung bzw. Steuerung kaufmännischer Funktionen wie HR, Einkauf und IT wünschenswert
* Unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit hoher Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
* Zielgruppen- und situationsgerechte Kommunikationsfähigkeit, ein integrativer und wertschätzender Führungsstil, gepaart mit ausgeprägtem Problemlösungs- und Umsetzungsgeschick
* Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitern sowie hohe Akzeptanzfähigkeit in der Organisation