Automatisierungsexperte gesucht
Besuchen Sie uns in Gütersloh und machen Sie einen entscheidenden Beitrag zur Digitalisierung unseres Kunden-Netzwerks. Als Automatisierungsexperte entwickeln Sie innovative Lösungen, die unsere Kunden voranzubringen helfen.
Aufgaben
* Projektmanagement: Planen, Steuern und Überwachen von IT-Projekten in agilen, klassischen oder hybriden Umgebungen. Zeiteinteilung von Projektzielen, Ressourcen und Zeitplänen ist ein wichtiger Teil dieser Aufgabe.
* Softwareentwicklung & Systemdesign: Customisieren und entwickeln Sie Anwendungen sowie Schnittstellen zum SAP EWM. Das Ziel besteht darin, kundenspezifische Automatisierungslösungen zu erstellen, die eine Prozessoptimierung und Skalierbarkeit bieten.
* Koordination & Kommunikation: Arbeiten Sie eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf dem neuesten Stand sind. Ein reibungsloser Informationsfluss über alle Projektphasen hinweg ist unerlässlich.
Voraussetzungen
* Ausbildung & Erfahrung: Ähnliches Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation abgeschlossen. Zwei Jahre Berufserfahrung in Softwareentwicklung und IT-Projektmanagement erforderlich.
* Fachkompetenz & Technik: Praktische Erfahrung im Customizing und Entwicklung im Umfeld von SAP S/4HANA. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken wie z.B. MS-SQL nötig.
* Methoden & Arbeitsweise: Beherrschen agile, klassische und hybride Projektmethoden. Ideal wäre Zertifizierungen wie PRINCE2. Die Fähigkeit, eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten, ist unerlässlich.
* Kommunikation & Soft Skills: Analytisches Denken, klare Kommunikation, Teamorientierung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.
Vorteile
* Betriebliche Krankenzusatzversicherung ArvatoCare. ® Geringe Gesundheitsprüfung!
* Flexibles Arbeiten. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten für bessere Work-Life-Balance.
* Corporate Benefits: Attraktive Rabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen.
* Offene und kollegiale Unternehmenskultur - Duz-Kultur.
* Verantwortung von Anfang an. Besetzung eigener Aufgaben und Projekte mit echtem Impact.
Kontakt
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