Ihre Aufgaben:
* Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (z.B. Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation, Terminvereinbarungen)
* Erstellung und Pflege von Stellenprofilen
* Mitwirkung im Zeitmanagement (z.B. Zeiterfassung, Auswertungen)
* Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen
* Anfertigung von Arbeitszeugnissen und personalrelevanten Dokumenten
* Pflege von Personalakten und HR-Systemen
* Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert
* Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
* Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
* Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
* Sicherer Umgang mit MS Office
Ihre Vorteile:
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
* Ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
* Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Attraktive Rahmenbedingungen und moderne Arbeitsausstattung