Ihre Aufgaben
1. Aktive Unterstützung im gesamten Recruitingprozess: von der Erstellung von Stellenanzeigen über Bewerbersichtung bis hin zur Interviewkoordination und Administration des Bewerbermanagementsystems
2. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen sowie weiterer HR-Dokumente
3. Koordination und Begleitung des Onboarding-Prozesses inklusive Terminverfolgung und Abstimmung mit den Fachbereichen
4. Mitarbeit an HR-Projekten, Prozessoptimierungen und Weiterentwicklung der Personalabteilung
5. Erfassung von Weiterbildungsbedarfen und Pflege der Daten im Qualifizierungsmanagementsystem
6. Pflege und Aktualisierung von Personalakten und Stammdaten
Ihre Qualifikationen
7. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen und Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Sowohl Berufserfahrene als auch Berufseinsteiger mit personalwirtschaftlicher Ausbildung sind willkommen
9. Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
10. Hohe Bereitschaft, über den Tellerrand hinauszuschauen, Eigeninitiative zu zeigen und aktiv an der Weiterentwicklung unseres Bereiches mitzuwirken
11. Ausgeprägte Team- und Serviceorientierung sowie ein freundliches, professionelles Auftreten
12. Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Diskretion und Organisationsgeschick
13. Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile
14. Flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
15. Unterstützung bei Pflege und Elternzeit - inklusive Beratung und Planungshilfe
16. Umfassendes Gesundheitsmanagement als Gründungsmitglied des Netzwerks : jährlicher Gesundheitscheck, Rückenschule und Grippeschutzimpfung
17. Regelmäßige Vorsorge durch Besuche des Betriebsarztes
18. Wertschätzung besonderer Anlässe wie Jubiläen, Geburtstage oder Familienzuwachs - mit Zahlungen auf die Mitarbeiter:innen-Bonuscard
19. Gratisurlaub als Dank für herausragende Leistungen
20. Betriebseigene Kantine mit vegetarischen Optionen und Essenszuschuss
21. Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft
22. Sportangebote wie unsere Fußballmannschaft und Laufgruppe