Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Haushalt und Finanzen eine*n
Arbeitsgruppenleitung für die Digitalisierung und Systemverwaltung
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet voraussichtlich bis 17.2026 in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Leitung der Arbeitsgruppe Digitalisierung und Systembetreuung
Betreuung und Weiterentwicklung der Finanzsoftware H&H pro Doppik
Konzeption, Umsetzung und permanente Weiterentwicklung im Rahmen der Digitalisierung des Rechnungswesens und der damit zusammenhängenden Prozesse
Konzeption und Leitung von Projekten und Mitwirkung in Projekten
Transformationslotse für die zentrale Digitalisierung
Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar bzw. vergleichbare Beschäftigte mit Angestelltenprüfung II
Mindestens 3-jährige Erfahrung im Bereich Digitalisierung und Systembetreuung
Folgende z.T. umfassende und tiefgehende Kenntnisse werden vorausgesetzt bzw. die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen:
Haushaltsrechtliche Kenntnisse (GO, GemHVO, FAG, Ausführungsanweisungen zum Haushaltsplan, Budgetregeln etc.)
Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen
Führerschein der Klasse B ist wünschenswert
utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
U mfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
E rreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
R egelmäßige Gesundheits- und Sportangebote
Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.
Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Frau von Hoff, als Abteilungsleiterin (Tel.