Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
eine Referatsleiterin / einen Referatsleiter (w/m/d)
Entgeltgruppe 15 TVöD (Bund)
für das Referat B.1 „Grundlagen der Aus- und Fortbildung, Qualitätsmanagement“ am Dienstort Bad Neuenahr-Ahrweiler.
Das Veranstaltungsangebot der BABZ richtet sich vorrangig an Fach- und Führungskräfte aus Bund, Ländern, Kommunen sowie den Hilfsorganisationen.
Das Referat „Grundlagen der Aus- und Fortbildung, Qualitätsmanagement“ ist dafür verantwortlich, dass die Aus- und Fortbildungsangebote der BABZ den Anforderungen der modernen Erwachsenenbildung entsprechen. Der Bereich „Qualitätsmanagement“ unterstützt Lehre, Administration und die Akademieleitung durch die Pflege des QM-Systems, die Dokumentation, die Durchführung von internen Audits sowie die Schulungen der Beschäftigten des BBK. Weiterentwicklung – Als Führungskraft stellen Sie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Referates unter Berücksichtigung der strategischen Ziele des BBK sicher, treiben innovative Ideen und Prozesse voran und gewährleisten, dass Veränderungen erfolgreich und nachhaltig implementiert werden.
Dabei beachten Sie die Bedarfe und Wünsche der Nutzenden sowie die Möglichkeiten, Grenzen und Vielfalt der IT‑Landschaft im Öffentlichen Dienst bei Bund, Ländern und Kommunen.
Beratung – Sie beraten die Führungskräfte des Hauses in allen Fragen der Ausbildungsgrundsätze im Zivil- und Bevölkerungsschutz. Wünschenswert sind Erfahrungen in der modernen Erwachsenenbildung sowie in der inter- und intradisziplinären Zusammenarbeit.
Proaktivität und Motivation zur Weiterentwicklung der Strukturen, Prozesse und Aufgaben des BBK. Veränderungsprozesse unterstützen und begleiten Sie aktiv.
Sie können sich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch strukturiert und ausführlich zu komplexen Sachverhalten äußern (Deutsch C2/Englisch B2 gem. Bewerbungsberechtigt sind Tarifbeschäftigte ab Entgeltgruppe E 13 bzw. Nach erfolgreicher Bewährung ist die endgültige Übertragung der Referatsleitung vorgesehen. Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte Weiterbildung.
~ Flexible Arbeitszeit/Teilzeit – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. Die Tätigkeit kann nach Absprache und unter Berücksichtigung der vorrangigen dienstlichen Erfordernisse auch in Teilzeit wahrgenommen werden.
~ Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
~ Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.