Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Recruiting
für die Personalabteilung Personal Niederrhein.
* Standort: Bedburg-Hau
* Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen
* Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit (mind. 30 Std.)
* unbefristet
* Besetzungsstart: nächstmöglich
* Bewerbungsfrist: 03.04.2026
Das sind Ihre Aufgaben
* Formulierung und Abstimmung von Stellenausschreibungstexten unter Berücksichtigung tarifvertraglicher Vorschriften
* Koordinierung, Begleitung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen (inkl. Bewertung der Eingruppierung und Stufenprüfung)
* Beratung der Führungskräfte im Auswahlprozess
* Mitarbeit in Projekten
* Aufbereitung von Kennzahlen/Übersichten
Die Personalabteilung „Personal Niederrhein“ arbeitet standortübergreifend an den Standorten Viersen und Bedburg-Hau und ist zentraler Ansprechpartner für alle Personalthemen der LVR-Kliniken Viersen, Mönchengladebach und Bedburg-Hau sowie der Krankenhauszentralwäscherei. Der vorgesehene Standort für diese Position ist der Standort Bedburg-Hau, mit der Möglichkeit auch tageweise im Home Office zu arbeiten.
Das bieten wir Ihnen
* Corporate Benefits
* 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
* Flexible Arbeitszeit
* LVR-Flex-Time
* Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
* Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Das bringen Sie mit
* Verwaltungslehrgang II oder
* ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts- oder Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder vergleichbar oder
* eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung (mind 3 Jahre) im Bereich Personal und/oder Recruiting sowie
* Führerschein Klasse B
Worauf es uns noch ankommt
* Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. Recruiting (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)
* sicherer Umgang mit rechtlichen Vorschriften und gründliche Kenntnisse des Tarifrechts, des LPVG, SGB IX, AGG, LGG NW inklusive angrenzender Rechtsgebiete
* Erfahrung mit der Recruiting Software BeeSite
* Zuverlässigkeit und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
* Teamfähigkeit
* Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
* Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
* Beratungs- und Entscheidungskompetenz
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 9c TVöD.
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Frau Julia Bochinsky
steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
* 02162/96-3010
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.