Sie bringen mit
* Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein.
* Sie sind ein Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven.
* Sie befinden sich im laufenden Studium im Bereich Nachhaltigkeit, Umwelt oder Soziales sowie vergleichbaren Fachrichtungen ODER besitzen ein starkes Interesse sich in Nachhaltigkeitsthemen und Fragestellungen einzuarbeiten UND/ODER können Vorerfahrung und Interesse an den Bereichen Klimaschutz, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit unabhängig/neben dem Studium nachweisen.
* Sie besitzen die Fähigkeit sich gut in neue Situationen einzuarbeiten, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen in unseren Einrichtungen (wie bspw. Kindergärten, Pflegeeinrichtungen usw.).
* Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) mit besonderem Schwerpunkt auf Excel und starke kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift gehören zu Ihren Stärken.
* Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
Noch unsicher? Machen Sie unseren Express-Eignungstest:
💪 Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job.
❤️ Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzung.
💵 Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt.
💰 Ich freue mich über Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse.
🎓 Natürlich geht es um das Wohl des Verbandes. Aber ich will auch meine persönlichen Ziele unterstützt wissen, z.B. mit finanzierten Fort- und Weiterbildungen.
🎁 Ich liebe meinen Beruf… aber ich habe auch ein Privatleben! Ich will dabei unterstützt werden, beides unter einen Hut zu bringen, z.B. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Betreuungsangeboten.
🌿 Ich wünsche mir einen Arbeitgeber, dem Klimaschutz und Nachhaltigkeit wichtig sind.
Sie haben gleich mehrere Punkte angekreuzt? Dann müssen wir uns kennenlernen.
Wir bieten Ihnen
* Die Möglichkeit, die Nachhaltigkeitstransformation aktiv mitzugestalten und Klima- und Umweltschutz in einem Wohlfahrtsverband zu verankern und voranzutreiben
* Anwendung des europäischen Umweltmanagementsystems EMAS
* Konkrete Maßnahmenumsetzung in den Einrichtungen vor Ort („ins Schaffen kommen“)
* Flexible Arbeitszeiten (ggf. mobiles Arbeiten nach Absprache)