Eine erfolgreiche, abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderpfleger*in bzw. zum Sozialassistenten/ zur Sozialassistentin
Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien
erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
ein attraktives Tarifgehalt mit einer Jahressonderzahlung
~ eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
~ Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
~30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
~ eine 5-Tage-Woche
~ Fortbildung & Qualifizierung
~ Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
~ attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
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