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Matrosin / matrose (m/w/d)

Speyer
WSA Oberrhein
Matrose
Inserat online seit: 29 Januar
Beschreibung

Dafür brauchen wir Sie

1. Abwechslungsreiche Tätigkeit, Durchführen anfallender Bord- und Deckarbeiten auf dem MS „Neckar“ im ABz Speyer
2. Einsatz in Havariefällen und bei Reparaturarbeiten an Bauten und Anlagen der WSV
3. Mithilfe beim Auslegen von schwimmenden Schifffahrtszeichen sowie Suchen und Bergen von Hindernissen
4. Wartung und Pflege der bordeigenen Maschinen des Schiffes
5. Bedienung von Portal- und Ladekran

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

6. Abgeschlossene Berufsausbildung zur Binnenschifferin / zum Binnenschiffer
oder
7. Eintrag im Schifferdienstbuch als Matrosin/Matrose oder eine höhere Qualifikation
8. Schwimmnachweis
9. Führerschein Klasse B

Das zeichnet Sie aus:

10. Teamarbeit, Belastbarkeit, und Zuverlässigkeit
11. Verantwortungsbewusstsein
12. UKW-Sprechfunkzeugnis
13. Bereitschaft zum Führen von dienstlichen Kfz
14. Bewusstsein für Arbeitssicherheit
15. Arbeiten in Portal- und Ladekränen, die sich feststehend auf den schwimmenden Fahrzeugen befinden

Das bieten wir Ihnen

Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden/Woche.

Weiterhin bieten wir eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort.

Besondere Hinweise

Bewerbungsberechtigt sind ehemalige Auszubildende der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) in der ersten befristeten Anschlussverwendung sowie Beschäftigte in einem befristeten Beschäftigungsverhältnis mit Sachgrund.

Die Stelle ist grundsätzlich nicht zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Es besteht jedoch die Möglichkeit diese Stelle mit zwei Teilzeitkräften im wochenweisen Wechsel zu besetzen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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