Wir suchen einen erfahrenen Abfallwirtschaftsmanager, der sich auf die Vermarktung von Sekundärrohstoffen spezialisiert hat. Dieser wichtige Posten bietet eine großartige Chance, um die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Kunden zu verbessern.
Hauptaufgaben:
* Einkauf von Lieferkontingenten: Der Abfallwirtschaftsmanager verhandelt mit Lieferanten über Preise und Mengen von Sekundärrohstoffen und sorgt dafür, dass diese regelmäßig geliefert werden.
* Vermarktung von Sekundärrohstoffen: Er entwickelt Strategien zur Vermarktung von Sekundärrohstoffen an Händler und Unternehmen und kümmert sich um deren Absatz.
* Beschaffung von Transportkapazitäten: Der Abfallwirtschaftsmanager sucht nach geeigneten Transportmitteln, um Sekundärrohstoffe sicher und effizient zu transportieren.
* Logistische Abwicklung: Er organisiert und koordiniert den Transport von Sekundärrohstoffen, damit sie rechtzeitig bei den Kunden eintreffen.
Anforderungen:
* Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Verfahrenstechnik oder einer ähnlichen Disziplin ist erforderlich.
* Erkenntnisse in der Abfallwirtschaft: Erfahrung in der Abfallwirtschaft und Kenntnisse über sekundäre Rohstoffe sind ein Pluspunkt.
* Kommunikationsfähigkeit: Der Abfallwirtschaftsmanager muss Kommunikationsfähigkeiten besitzen, um mit Kunden und Mitarbeitern effektiv zusammenzuarbeiten.
* Technische Fähigkeiten: Eine gute Kenntnis von EDV-Systemen und -Anwendungen ist erforderlich.
Vorteile:
* Flexible Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten bieten Ihnen mehr Freiheit im Umgang mit Ihrer Zeit.
* Gleitzeitregelung: Bei uns können Sie Ihr eigenes Tempo vorantreiben und flexibel entscheiden, wann Sie arbeiten.
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* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Ihre persönliche Entwicklung und bieten Ihnen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten an.
* Mitarbeiterwechselservice: Wenn Sie einmal freie Tage haben möchten, können Sie sich bei unserem Mitarbeiterwechseldienst anmelden.
Weitere Informationen:
* Anerkennung und Wertschätzung: Wir nehmen die erbrachten Leistungen unserer Mitarbeiter sehr ernst und belohnen Sie für Ihre Bemühungen entsprechend.
* Krisensichere Arbeitsplatz: Als erfolgreiches Unternehmen bieten wir Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Zukunft.
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Umsetzung:
* Inhaltlicher Schwerpunkt: Die Vermarktung von Sekundärrohstoffen und die Sicherstellung der Kontinuität des Geschäfts.
* Strategisches Vorgehen: Identifizierung neuer Märkte und Möglichkeiten zur Optimierung bestehender Prozesse.
* Taktische Umsetzung: Planung und Durchführung von Marketingkampagnen, um Sekundärrohstoffe bekannter zu machen und zu fördern.
Beiträge:
* Analytischer Bezug: Regelmäßige Analysen des Marktes und von Trends im Bereich Sekundärrohstoffe.
* Methodische Anwendung: Erforschung von Methoden zur Verbesserung der Verwertbarkeit von Sekundärrohstoffen und Implementierung dieser Methoden im Unternehmen.
* Praktische Umsetzung: Umsetzung von Lösungen zur Optimierung der Logistik und des Transports von Sekundärrohstoffen.
Konsequenz:
* Persönliche Weiterentwicklung: Die Möglichkeit, das eigene Wissen und die eigenen Fähigkeiten zu verbessern und neue Kompetenzen zu erwerben.
* Professionelle Auszeichnung: Erfolg kann durch Belobigung durch Vorgesetzte oder gleichgestellte Kollegen erfolgen.
* Motivation durch Anerkennung: Soziale Anerkennung und symbolische oder reale Belohnungen können Motivation steigern.
Fortlaufende Ergebnisse:
* Regelmäßige Übersichten: Aktualisierung von Kennzahlen und Statusberichten.
* Zusammenarbeit: Kollaboration mit anderen Abteilungen und Fachabteilungen innerhalb des Unternehmens.
Letzte Entscheidung:
* Einverständnissschluss: Bestätigung eines angebotenen Arbeitsplatzes per Unterschrift.
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