Deine Aufgaben
* Verantwortung für alle personalwirtschaftlichen und -administrativen Themen sowie das Personalcontrolling und Grundsatzfragen, Sicherstellung der fristgerechten, monatlichen Entgeltabrechnung
* Steuerung der Dienstleister im Kontext personalwirtschaftlicher Services (SAP HR, betriebliche Altersvorsorge)
* Konsequente Weiterentwicklung der HR-Instrumente, HR IT und HR-Prozesse
* Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Dein Profil
* Masterstudium mit Schwerpunkt Personal, Jura oder vergleichbare Qualifikation
* Aktuelle und umfangreiche Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
* Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in der erfolgreichen Durchführung von Projekten
* Dienstleistungsorientiertes HR-Verständnis und eine hohe Servicementalität
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