Ihre Aufgaben
:
1. Mitarbeit in den Entwicklungsprojekten und Umsetzung der Maschinenfunktionalitäten auf der Softwareplattform
2. Fachliche Unterstützung der Sparten-Mitarbeiter in Entwicklungsprojekten und Serienbegleitung und Applikation
3. Mitarbeit bei der Erarbeitung der Software-Requirements
4. Erarbeitung der erforderlichen Testszenarien
5. Definition und Pflege spartenübergreifender Software-Standards und Pflege der Softwarearchitektur
6. Mitarbeit an der Erstellung der Lasten- und Pflichtenhefte für Neuprojekte oder Weiterentwicklungen
Ihre Qualifikationen:
7. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der technischen Informatik
8. Weitreichende Erfahrung in der Softwareentwicklung (SPS / OPC UA.) sowie mit standardisierten Softwarearchitekturen (Serienprodukte)
9. Kenntnisse im Bereich softwaretechnischer Anwendungen für den Maschinenbau sowie Softwarekenntnisse C#/.NET, Typescript/Javascript und Frontend Frameworks (z.B. React) wünschenswert
10. Eigeninitiative und Lösungskompetenz bei technischen Herausforderungen
11. Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
12. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
13. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.
Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!
Wir bieten:
14. Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
15. Spannende Projekte in engagierten Teams
16. Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
17. Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
Personalentwicklungskonzept
18. "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
19. Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung