Geschäftsbereichsleitung Patientensicherheit und Qualität ab sofort in Vollzeit, unbefristet
im Bereich des Ärztlichen Vorstands
Gesamtverantwortung für den Aufbau, die Steuerung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Managementsysteme für Patientensicherheit, klinisches Risikomanagement und Qualitätsmanagement in einem Universitätsklinikum der Maximalversorgung
Strategische Planung, Umsetzung und Überwachung normkonformer Qualitätsmanagementsysteme (u. a. DIN EN ISO 9001, ISO 13485) inklusive Vorbereitung, Durchführung und Begleitung interner und externer Audits
Koordination und fachliche Verantwortung für nationale Zertifizierungs- und Akkreditierungsverfahren, insbesondere der Deutschen Krebsgesellschaft, sowie für externe Qualitätssicherung und den gesetzlichen Qualitätsbericht
Beratung des Ärztlichen Vorstands und der Gremien zu allen Fragen der Patientensicherheit, Qualitätssicherung, Medizinproduktesicherheit und regulatorischen Anforderungen
Vertretung des Geschäftsbereichs in internen und überregionalen Gremien sowie aktive Mitgestaltung strategischer Entscheidungen zur nachhaltigen Verbesserung der Versorgungsqualität
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Qualitätsmanagement und klinischen Risikomanagement, idealerweise in einem Universitätsklinikum
Nachweisbare Erfahrung in der Implementierung, Weiterentwicklung und Auditierung von Qualitätsmanagementsystemen (DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 13485), idealerweise mit Zusatzqualifikation als TQM-Manager*in oder -Auditor*in
Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit in der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit, sicheres Auftreten gegenüber Vorstand, Führungskräften und externen Stakeholdern
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate-Benefits-Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.Forschungsförderung: Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung.Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an.