Als stark wachsendes Unternehmen mit zahlreichen Tochtergesellschaften ist die HR Rolle zentral für die Weiterentwicklung von Buena. Hierfür stellen wir unsere:n erste:n HR Manager:in ein. Deine Aufgaben Zunächst beginnst du mit administrativen Aufgaben und Prozess Design. Danach erweitern wir deinen Einflussbereich auf unsere Portfolio Firmen. HR-Administration & Operations: Eigenverantwortliche Steuerung aller administrativen HR-Prozesse, von der Lohnabrechnung und Vertragsmanagement bis Urlaubs- und Krankmeldungen. On- & Offboarding: Organisation und Dokumentation aller Prozesse rund um Ein- und Austritte. Arbeitsrecht & Dokumentation: Sicherstellung der rechtlichen Korrektheit und vollständigen Dokumentation aller HR-relevanten Unterlagen. Prozessaufbau: Du etablierst und optimierst alle HR-Abläufe von Grund auf. Ansprechpartner:in: Du bist erste:r Ansprechpartner:in für das Team in allen operativen HR-Fragen. Softwareauswahl: Du wählst unsere optimale Software fürs HR Management aus. Außerdem überlegst du dir eine Software Struktur, die für unsere Tochtergesellschaften funktioniert. Was dich erwartet Hohe Verantwortung als IC : Im ersten Jahr arbeitest du als Individual Contributor, eng angebunden an die Geschäftsführung und das Ops-Team. Primär In-Office: Wir legen großen Wert darauf im-Office miteinander zu arbeiten. Natürlich kannst du auch mal von zuhause arbeiten, du solltest allerdings keinen großen Wert hierauf legen. Scaleup-Umfeld : Schnelle Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und Raum für Ideen. Attraktive Vergütung, top Ausstattung (MacBook, Studio Display), Büro in Prenzlauer Berg. Wohnkostenzuschuss bis 500 €/Monat (bei Wohnort nahe HQ). Frühstück, Spezialitätenkaffee & 110 € Essenszuschuss pro Monat. 5 Wochen Urlaub, Sonderurlaub, 50 € monatlich für dein Wohlbefinden. Ambitioniertes Team, regelmäßige Events & jährliches Offsite. Was du mitbringst Startup-Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle (mind. 3 Jahre). Fließende Deutschkenntnisse (C2). Strukturiertes, selbständiges und hands-on Arbeiten. Sehr hohe Eigeninitiative. Bereitschaft, als einzige HR-Person Verantwortung zu übernehmen. Wohnsitz in Berlin und Lust auf Office-Präsenz. Bewirb Dich auch, falls Du gerne in Teilzeit starten möchtest. Uns geht es zunächst darum, dass wir gegenseitig zueinander passen.