Ausbildungsposition
Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
Vor dem Hintergrund von etwa 180 Mitarbeitenden sind die Verantwortlichkeiten in allen Bereichen des Personals am Standort Gotha das Hauptaugenmerk.
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Aufgaben und Verantwortungsbereiche
* Eine strategische und operative Führung der Personalabteilung am Standort Gotha
* Beratung und Unterstützung des lokalen Managements in alle Personalrelevante Fragestellungen, um stets optimale Ergebnisse zu erzielen.
* Die Einhaltung interner Richtlinien sowie arbeitsrechtliche und tarifliche Bestimmungen sicherstellen, um wirtschaftliche Stabilität aufrechtzuerhalten.
* Der Fortschritt im Bereich Rekrutierung, Personalentwicklung und Compensation & Benefits mit den entsprechenden Strategien steuern und entwickeln, um ein engagiertes Team aufzubauen.
* Zur Umsetzung der unternehmensweiten Strategie einen nachhaltigen Menschenressourcen-Plan entwerfen, der sich an den Spezifikationen der Muttergesellschaft orientiert.
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Ihr Profil
* Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation als Ausdruck für Fähigkeit und Engagement.
* Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle bei einem produzierenden Unternehmen, um überfälliges Wissen und Fähigkeiten zu generieren.
* Fundiertes Fachwissen zu Prozessen, einschließlich rechtlicher Grundlagen, um jedem Problem schnell begegnen zu können.
* Talent Acquisition/Rekrutierung von Mitarbeitern aller Ebenen erfolgreich durchführen, während man sein professionelles Netzwerk bereichert.