Operative Personalsachbearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Vertragswesen und Anh f6rung der ArbeitnehmervertretungenPflege, Verwaltung und Qualit e4tssicherung von Personalakten, Stammdaten und Arbeitsvertragen (digital/analog)Unterst fctzung des HR Business Partners bei der Betreuung von Mitarbeitenden und F chrungspersonen fcber den gesamten Employee LifecycleOrganisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-ProzessenBeratung von F chrungsk fcnften und Mitarbeitenden in personoadministrativen und arbeitsrechtlichen FragestellungenSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner HR-RichtlinienBetreuung und Administration von Leiharbeitnehmern inkl. Vertrags- und EinsatzmanagementKommunikation mit externen Partnern, Personaldienstleistern und Beh f6rdenEnge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der PayrollOrganisation und administrative Abwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsma dfnahmenPflege und Auswertung von Schulungs- und WeiterbildungsdatenMitwirkung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Qualitätssicherung von HR-Prozessen sowie Pflege von HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors)Einblicke in Ihre KompetenzenAbgeschlossene kaufm e4nnische Ausbildung, mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen (z.B. geprüfter Personalfachkaufmann/-frau, HR-Management-Zertifikat) oder vergleichbarMindestens 5 bis 8 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration bzw. im HR ServiceErfahrung im Umgang mit Leiharbeitnehmern und in der Personalabrechnung (Payroll)Sicherer Umgang mit vertraulichen Daten und Grundkenntnisse der InformationssicherheitAusgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative F e4higkeiten sowie die F e4higkeit, effektiv mit Menschen auf allen Ebenen zu interagierenHoher Qualit e4tsanspruch, Liebe zum Detail und StressresistenzEinblicke in unsere KompetenzenFamili e4res Arbeitsumfeld in ruhiger LageJobsicherheit durch einen unbefristeten ArbeitsvertragAusgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage UrlaubAuszahlung eines 13. MonatsgehaltesAttraktive Sonderzahlungen: Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat), Metallrente (betriebliche Altersvorsorge), Zuschuss zu verm f6genswirksamen Leistungen, Bezuschusste Betriebskantine, Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubil e4umspr e4mien, Einmalzahlungen, etc.Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch gro dfz fcgige Rabatte bei mehr als 800 ShopsGut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkpl e4tzeGesundheitsf f6rdernde Ma dfnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, M f6glichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebs e4rztin)Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass k f6nnen Sie fcber 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und f6sterreich nutzen)Über Georg FritzmeierDie Fritzmeier Gruppe ist ein familiengef fchrtes Unternehmen mit 2.200 Mitarbeitern an verschiedenenStandorten in Europa, welches seit 1926 existiert. Im Verbund einer leistungsstarken Unternehmensgruppe mit den Verarbeitungszweigen METALL und KUNSTSTOFF b fcrgen wir f fcr technologische Weiterentwicklung und einen hohen Qualit e4tsstandard als langj e4hriger Systemlieferant f fcr die bedeutendsten Nutzfahrzeug- und Baumaschinenhersteller.Die Georg Fritzmeier GmbH & Co. KG mit Sitz in Grosshelfendorf stellt die Holding der Fritzmeier Gruppe dar und umfasst die Bereiche IT, Personal und Finanzen. Diese Bereiche verstehen sich als Dienstleister f fcr alle Gesellschaften der Fritzmeier Gruppe. #J-18808-Ljbffr