Personalcontroller (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Medizinbranche mit Sitz in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalcontroller (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Anspruchsvolle Tätigkeiten in einem unterstützenden und engagierten Team
2. Modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung
3. Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C (Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes)
4. Leistungsstarkes betriebliches Altersvorsorgemodell
5. Kinderbetreuung durch "KidsMobil" bei kurzfristigem Bedarf
6. Flexible Arbeitsmöglichkeiten (bis zu 2 Tage Home-Office pro Woche)
7. Wertschätzender Umgang miteinander
8. Strukturierte und gute Einarbeitung
Ihre Aufgaben als Personalcontroller (w/m/d)
9. Konzeption und Weiterentwicklung von Personalkennzahlen-Reports
10. Durchführung von Ad-hoc-Analysen
11. Erstellung und Erläuterung von Personalbudgets gegenüber Budgetinhaber
12. Unterstützung bei der Erstellung krankenhausspezifischer Personalnachweise und -testate
13. Beratung interner Bereiche zur Optimierung von Arbeitszeiten, Mindestbesetzungen etc.
Ihr Profil
14. Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarem Fach, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
15. Erfahrung im Personalcontrolling eines Akut-Krankenhauses von Vorteil
16. Gute Datenbankkenntnisse und Expertise in Analysetechniken
17. Erfahrung mit HR-Systemen wünschenswert
18. Ausgeprägte Fähigkeit, Ergebnisse verständlich zu kommunizieren
19. Kundenorientiertes Denken und Teamfähigkeit
20. Positive Einstellung zu christlichen Werten des Unternehmens