Der Landkreis Kulmbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Fachdienst stationäre Hilfen im Sachgebiet Kreisjugendamt – Sozialdienst am Landratsamt Kulmbach. Aufgaben Auswahl geeigneter stationärer Wohnformen für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige gemäß §§ 34, 35a und 41 SGB VIII (inkl. Recherche, Anfrage, Besichtigung und Belegung) Planung und Umsetzung passgenauer individueller Hilfelösungen nach § 35 SGB VIII im In- und Ausland unter Berücksichtigung der rechtlichen Vorgaben des § 38 SGB VIII Fachliche Steuerung, Begleitung und Weiterentwicklung stationärer Jugendhilfemaßnahmen durch regelmäßige Kontakte, Besuche sowie Hilfeplangespräche gemäß § 36 SGB VIII Kontinuierliche Beratung und Begleitung der betreuten Kinder, Jugendlichen und jungen Volljährigen sowie deren Sorgeberechtigten während der gesamten Maßnahme Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren (z. B. zur Regelung des Umgangsrechts und der elterlichen Sorge sowie zur Beantragung von Pflegschaften oder Vormundschaften) Enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit relevanten Institutionen und Fachstellen Profil Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom bzw. B. A. oder M. A.) oder vergleichbare Qualifikation mit staatlicher Anerkennung Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe sind von Vorteil Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick Ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen Hohe Verantwortungsbereitschaft Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Ausgeprägte Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit den PC-Standardprogrammen Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B Wir bieten Einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung Ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Vollzeitarbeitsverhältnis mit der Option der Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) Zusätzliche finanzielle Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und SuE-Zulage Die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) Ein behördliches Gesundheitsmanagement (i-gb Card und Dienstrad-Leasing) Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine Kantine ADZN1_DE