Mitgestaltung der Arbeitsatmosphäre im Team
Einfühlungsvermögen und Freude in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung
Vorerfahrung in der Pflege und Betreuungsarbeit (wünschenswert)
Bereitschaft zur Arbeit im Wechsel- und Wochenenddienst
Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro