Leitung von Möbelabteilungen
Aufgaben
* Personelle, organisatorische und kaufmännische Leitung mehrerer Möbelabteilungen.
* Ausbildung (Schulung) neuer und vorhandener Mitarbeiter/-innen für erfolgreiches Verkaufen und Teammanagement.
* Sicherstellung vereinbarter Umsatz- und Kalkulationsziele durch zielorientiertes Führen von Teams.
Voraussetzungen
Berufs- oder fachspezifische Ausbildung. Erfahrung im Handel sowie in der Personalführung ist wünschenswert.
Ideen zur Gestaltung unserer Zukunft:
• extbf{Seminar-Sessions} von erfahrenen Trainern zur Verbesserung Ihres Wissens im professionellen Umfeld.
• extbf{Interessante Herausforderungen}, die Ihnen Ihre Position als Fachmann ermöglichen wird.
• extbf{Mögliche Wege einer Karriere}, eine Erweiterung Ihrer Kenntnis auf das Gebiet des Personaleinsatzes. Beide geben den größten Aufschluss darüber, was Sie in Ihren beruflichen Tätigkeit erwarten können, was ganz gut verständlich ist. Daher wählen wir sie gerne aus jeder unserer berufsorientierten Publikationen aus,wenn wir nicht bereits einen Vorraus an Informationen haben, wie z.B.: … Aber diese Dinge mögen oft sehr lange dauern bis man etwas erhalten hat! Wir wollen nicht immer nur mit sich selbst kuscheln um eine Lösung zu finden aber vielleicht bekommen sogar 1 Jahr später doch endlich wieder eines "auffällige" Vorteiles, weil man eher hofft bevor zu wissen ob es überall wenn auch nicht deine tatsächliche Antwort war...,