Berufliche Herausforderung
Wir suchen eine Person, die sich auf die Suche und Bindung von Talenten spezialisiert hat. Die Position ist ein wichtiger Bestandteil unseres Teams, das sich für technologieorientiertes Leasing und nachhaltige Nutzungskonzepte einsetzt.
Die Person soll in der Lage sein, Recruiting-Prozesse zu betreuen und eng mit den Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Sie sollte auch eigenständig Telefoninterviews und persönliche Vorstellungsgespräche führen können.
* Recruiting-Prozesse betreuen
* Enge Abstimmung mit den Fachbereichen
* Eigenständiges Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
* Gezielter Einsatz von Active Sourcing Methoden
* Planung und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen und Messen
* Mitarbeit an internationalen HR Projekten
Um diese Aufgaben erfolgreich zu meistern, benötigen wir Menschen, die:
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Fokus auf HR-Themen haben
* Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting haben, idealerweise auch internationale Recruiting-Erfahrung
* Erfahren in der Recherche und Direktansprache (LinkedIn, Stepstone, Indeed) sind
* Fähig sind, auf Kandidaten zuzugehen und sie erfolgreich durch den Bewerbungsprozess zu führen
* Eigeninitiative, ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, datengetriebene, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit für neue Themen besitzen
* Spaß am Umgang mit Menschen und ein ausgeprägtes globales Denken sowie Freude an internationaler Arbeit haben
* Verhandlungssicheres Deutsch, fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzen