Gruppenleiter Personal
Sie übernehmen die Leitung einer kleinen Abteilung und tragen zur Entwicklung von Strategien für das Personalmanagement bei. Die richtigen Fähigkeiten sind:
* Verantwortungsbewusstsein, strategisches Denken, analytische Stärke und Kommunikationsfähigkeit.
Aufgaben sind in drei Säulen eingeteilt:
* Rechtliche Steuerung: juristische Erfahrung ist unerlässlich.
* Prozessgestaltung: wir entwickeln effiziente Prozesse weiter.
* Budgetsteuerung: wir nutzen Geld effizient.
* Projektsteuerung: ordnungsgemäße Projektumsetzung.
* Vertragskonzepte: Verträge mit externen Partnern erstellen.
* Persönliche Gestaltung des Arbeitsplatzes: individuelle Anpassung an Mitarbeiter.
* IT-Strategie
* Internationale und externe Zusammenarbeit
Dieser Job bietet eine fantastische Möglichkeit, neue Erfahrungen zu sammeln und sich professionell weiterzubilden. Mit Ihrer fachlichen Expertise können Sie neue Horizonte erkunden und Ihre eigenen Ideen umsetzen.